Interimsmanagement (Management auf Zeit)

Wir unterstützen Sie auf Ihrem Weg, indem wir Ihren Personalengpass auf Führungsebene und im Kaderbereich qualifiziert überbrücken.

 
Ihr Vorteil

• Relevante Managementerfahrung in der Linie
• Grosse Fach- und Führungskompetenz
• Proaktive Handlungsweise
• Unabhängigkeit
• Kein zeit- und kostenaufwendiges Einstellungsverfahren
• Schnelle Verfügbarkeit
• Schneller Know-How Transfer mit schnell wirksamer Unterstützung
• Einfache Abrechnung; nur Anwesenheit wird bezahlt, keine Personalnebenkosten
• Einfacher Austritt
• Zukünftige Option einer Stellvertretung

Mögliche Funktionen

• Leitung zentrale Dienste
• Finanzchef/-in
• CFO
• Leitung Finanz- und Rechnungswesen
• Personalleitung

Unsere Lösungsansätze

• Rasche und effiziente Vorgehensweise
• Übernahme von Ergebnisverantwortung für die Aufgaben
• Hinweis auf allfällige Prozessoptimierungen
• Unterstützung bei einer möglichen Rekrutierung
• Flexibles Pensum
• Beendigung der Zusammenarbeit, sobald Ihre Organisation wieder voll funktionsfähig ist